帶來商業成功
行銷軟體助力企業營銷新時代
在現今競爭激烈的市場環境下，行銷軟體已經成為企業們不可或缺的工具之一。透過網路行銷，企業可以更有效地管理和執行其行銷策略，提高營銷效率並增加銷量。
首先，行銷軟體能夠幫助企業更好地了解其目標客群。透過市場分析和消費者行為資料的收集，企業可以獲得更全面和深入的市場洞察，進而調整其行銷策略以更好地迎合消費者需求。
其次，行銷軟體也能夠提升企業的行銷效率。例如，自動化行銷工具可以幫助企業自動發送電子郵件、社交媒體帖文和廣告等，減少人力成本並提高工作效率。此外，行銷軟體還可以幫助企業更好地管理其行銷項目和資源，確保所有行銷活動都能按時完成並達到預期效果。
最後，行銷軟體還可以幫助企業更好地評估其行銷成效。透過數據分析和報告功能，企業可以追踪和評估其行銷活動的表現，了解每個行銷活動的效果如何，從而調整策略以達到更好的結果。
總的來說，行銷軟體對企業的重要性不言而喻。利用行銷軟體，企業可以更好地了解消費者、提升行銷效率並評估行銷成效，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現企業的長遠發展目標。
[周刊王CTWANT] 在人工智慧領域競爭日趨激烈的情況下，目前有傳聞指出，Google為了留住旗下AI部門DeepMind的人才，採取極具爭議性的做法。《Business Insider》報導指出，Google透過競業禁止條款限制部分AI研究人員，要求他們在一年內不得加入競爭對手的公司，並在這段期間仍支付他們全額薪資。這些員工雖未被要求工作，卻也無法從事任何其他AI相關職務，實際上形同一年的帶薪閒置。
報導中指出，這種策略儘管達到人員凍結的效果，但也引發外界質疑，因為受限員工被排除在AI技術迅速進展的核心之外，對於追求研究成就與職涯發展的科學家而言，無異於職業生涯的停滯。
報導中也提到，在美國，大部分競業禁止條款已於2024年遭聯邦貿易委員會（FTC）禁止，但由於Google旗下DeepMind總部是位於英國倫敦，因此相關禁令並不適用。
微軟（Microsoft）的人工智慧副總裁弗雷塔斯（Nando de Freitas）於3月26日在社群平台X發文表示，自己每週都會收到來自DeepMind員工的求助訊息，這些人「絕望地」想知道如何逃脫冗長的通知期與競業條款。弗雷塔斯表示「沒有任何一家美國企業應該擁有這麼大的權力，尤其是在歐洲。這是權力的濫用，無論目的為何，都無法被正當化。」
弗雷塔斯也在留言區表示，建議DeepMind內部員工應該彼此聯繫，直接與主管對話，並提到DeepMind兩位資深主管卡瓦克（Koray Kavukcuoglu）與艾克（Douglas Eck）都明確表態反對這類做法。弗雷塔斯呼籲員工不要簽署這類合約，並強調員工應勇敢發聲，建立一個能公開討論倫理議題與尊重職涯選擇的AI工作環境。
科技媒體《TechCrunch》曾以此詢問Google，但Google並未做出回應。但根據《Business Insider》的報導，Google表示他們是「有選擇性地」實施競業條款，並未全面適用所有員工。
營銷軟件原始連結
看更多 CTWANT 文章
從小阿嬤帶大！她憂潔癖男友受不了家環境「感情走到盡頭」 一票人驚：管太多
台股狂跌！他曝買不到超商「這類商品」 萬人驚呼：真的被掃光
台股連崩2天 媳婦曝婆婆買「這支」爽賺逾百萬
留言列表
